西双版纳州人民政府办公室关于印发西双版纳州农民工工伤保险暂行办法的通知
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西双版纳州人民政府办公室关于印发西双版纳州农民工工伤保险暂行办法的通知
云南省西双版纳傣族自治州人民政府办公室
西双版纳州人民政府办公室关于印发西双版纳州农民工工伤保险暂行办法的通知
西政办发〔2008〕103号
各县、市人民政府，各区管委会，州直各委、办、局，中央、省属驻州各单位：
《西双版纳州农民工工伤保险暂行办法》已经州人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二ＯＯ八年六月三十日
西双版纳州农民工工伤保险暂行办法
第一条 为统筹城乡发展，维护农民工的合法权益，根据国务院《工伤保险条例》、劳动保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发〔2004〕18号）、《云南省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》（云政发〔2003〕185号）、《云南省农民工工伤保险暂行办法》（省劳动保障厅第3号公告）等有关规定，结合本州实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于本州行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户以及州外注册并在本州从事生产经营活动的企业（以下简称用人单位）和与用人单位形成劳动关系的农民工。
农民工是指户籍在农村，并在国家规定的法定劳动年龄内，与用人单位形成劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
第三条 州、县（市）劳动保障行政部门负责本行政区域内农民工工伤保险工作，其所属的工伤保险经办机构具体承办农民工工伤保险工作。
第四条 农民工就业较为集中的行业行政管理部门，应当配合劳动保障行政部门做好农民工工伤保险工作，保障本行业就业的农民工依法参加工伤保险。
第五条 农民工参加工伤保险实行实名制管理。农民工流动较多的用人单位，根据工作实际，经工伤保险经办机构同意，可以实行进出人员登记制管理。
第六条 用人单位在与农民工建立劳动关系的同时，应当及时为农民工办理工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。农民工个人不缴纳工伤保险费。
第七条 建筑安装施工企业或工程总承包企业按照工程总造价的2‰申报缴费；工程施工期间的保险人员按施工合同约定范围确定，包括在现场施工人员或从事与施工项目活动有关的人员。
建设项目增加投资的，应当按追加的投资金额补缴工伤保险费。
第八条 非煤矿山企业以上年度税务部门征税核定的生产总产量为依据，按每吨或每立方米0.30元申报缴费。
第九条 非煤矿山、建筑企业以外的其他农民工的工伤保险费，以工资总额为基数，按照企业分类的费率缴纳。缴费标准为：一类企业按0.8%；二类企业按1.0%；三类企业按1.8%。
第十条 建筑企业和非煤矿山企业的缴费率实行上下浮动，当年无工伤事故发生的，第二年按实际应缴总额下浮10%缴纳，第二年再无工伤事故发生的，在第二年下浮10%的基础上，第三年再下浮20%缴纳。比例下浮后当年发生工伤事故的，第二年取消下浮比例按应缴总额全额缴纳。
第十一条 本办法实施前在建的工程项目，按工程总造价减去实际完成投资额后，以未完成的投资额为基数缴纳工伤保险费。
第十二条 工伤保险费在项目开工前必须缴纳，不得减免。确因工期长、投资大的项目工程，持发改部门的年度投资计划，由用工企业申请，经劳动保障行政部门批准，可按完成投资计划分年度测算缴纳。但每年1月20日前必须到工伤保险经办机构申报缴费金额。
第十三条 农民工因工作原因受到事故伤害或者确诊为职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者确诊为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门申报工伤认定；未按规定时限申报的，在此期间发生的工伤保险待遇由用人单位支付。
第十四条 申请工伤认定的，由劳动保障行政部门按照《工伤认定办法》的有关规定进行认定。
第十五条 用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，又未在注册地参加工伤保险的，应当到生产经营地工伤保险经办机构办理农民工工伤保险手续。因工作受到事故伤害或患职业病的农民工，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按当地的规定享受工伤保险待遇。
第十六条 用人单位未按规定为农民工办理工伤保险，农民工发生工伤事故或者患职业病的，工伤费用由用人单位按工伤保险待遇规定支付。对用人单位不按规定支付工伤保险待遇的，受伤害农民工或亲属可向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十七条 已参加工伤保险的农民工，在工作期间受到事故伤害或者患职业病的，用人单位未按第十三条规定提出工伤认定申请的，受伤害农民工或亲属可在一年内向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出申请时，应同时提供身份证明、医疗诊断证明、职业病诊断证明书、劳动合同文本复印件或建立劳动关系的有效证明等有关材料。经工伤认定、劳动能力鉴定后，工伤保险待遇的费用由工伤保险经办机构按照国家和省有关规定支付。
用人单位停交工伤保险费的，在用工期间发生的工伤保险待遇由用人单位支付。
第十八条 建筑安装项目的工伤保险期限，按项目施工合同期限确认，从项目开工建设之日起至项目竣工之日止。因建设项目需要延长工期的,经州、县（市）项目建设管理部门证明，由用人单位于合同到期前30日内报工伤保险经办机构审核备案后，保险期限方可顺延。其他生产经营性企业的工伤保险期限按照年度计算，当年缴费当年保险。
第十九条 用人单位缴纳的工伤保险费，经工伤保险经办机构核定，由地税部门统一征收，存入财政工伤保险基金专户。
工伤保险基金专款专用，任何单位和个人不得挤占和挪用。
第二十条 农民工工伤认定取证费、工伤预防、宣传等所需业务经费，应当列入本级财政预算，由本级财政予以保障。
第二十一条 用人单位不按规定为农民工办理工伤保险，由劳动保障行政部门依照有关法律、法规处理。
瞒报、虚报骗取工伤保险基金的，由工伤保险经办机构追回，并视情节轻重，由劳动保障行政部门依照有关法律、法规规定给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十二条 本办法未尽事项，按照《工伤保险条例》和《云南省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》、《云南省农民工工伤保险暂行办法》等有关规定执行。
第二十三条 本办法实施后，根据工伤事故发生率和工伤保险基金使用的情况，由州劳动保障行政部门会同有关部门进行修订，并报州人民政府批准实施。
第二十四条 本办法具体应用问题由州劳动保障行政部门负责解释。
第二十五条 本办法自2008年7月20日起施行。
深圳市人民政府关于实施水务委托执法的规定
广东省深圳市人民政府
深圳市人民政府令第210号
《深圳市人民政府关于实施水务委托执法的规定》已于2009年9月3日经市政府四届一四五次常务会议审议通过，现予发布，自2009年12月1日起实施。
代市长 王荣
二○○九年十月十日
深圳市人民政府关于实施水务委托执法的规定
第一条 为加强水务管理，规范水务执法行为，保障水务行政管理机关合法、有效实施行政执法行为，根据有关法律、法规、规章，结合本市实际，制定本规定。
第二条 深圳市市、区水务行政管理机关（以下简称委托机关）可以依法委托符合条件的组织（以下简称受委托组织）在委托事项范围内实施行政执法：
（一）深圳市市、区水源管理机构在其负责管辖的水源保护区、水库、引水工程范围内，依法查处违反水资源管理、水土保持、防洪等方面管理规定的有关行为。
（二）深圳市市、区河道管理机构在其负责管辖的河道区域内，依法查处违反河道管理、水土保持、防洪等方面管理规定的有关行为。
（三）深圳市水务运营管理机构依法查处违反供用水、排水及节约用水等方面管理规定的有关行为。
（四）宝安、龙岗两区街道水务管理机构根据实际需要在本条第（一）、第（二）项水源管理机构、河道管理机构管辖区域以外，依法查处违反河道管理、水土保持、防洪等方面管理规定的有关行为。
（五）光明新区、坪山新区管理委员会在各自辖区内依法查处违反水资源管理、河道管理、水土保持、防洪等方面管理规定的有关行为。光明新区、坪山新区管理委员会可以指定专门机构承担有关具体工作。
（六）市政府决定实施水务委托执法的其他事项。
第三条 本规定第二条所称的"行政执法"包括行政检查、立案、调查取证、行政强制措施、行政处罚、有关物品的处理等。
第四条 依法拟给予警告以及对个人给予5000元以下（不包括5000元）罚款、对法人或其他组织给予50000元以下（不包括50000元）罚款的，由受委托组织实施。
依法拟对个人给予5000元以上（包括5000元）罚款、对法人和其他组织给予50000元以上（包括50000元）罚款，或者给予吊销许可证、责令停产停业等行政处罚的，由受委托组织依法定程序报委托机关决定。
第五条 委托机关依法对受委托组织实施的行政执法行为进行指导和监督，建立信息服务平台及时提供相关的政策、法律、法规和规章更新信息，解答受委托组织及人员的咨询，并对受委托组织行政执法行为后果承担法律责任。
第六条 受委托组织应当在委托事项、委托权限范围内，以委托机关的名义实施行政执法。受委托组织不得再委托其他组织或者个人实施行政执法。
受委托组织在查处案情复杂、影响较大、性质恶劣的水务违法案件时，要及时向市、区水务行政管理机关报告。
第七条 委托机关与受委托组织应当签订书面委托协议。该协议应当载明委托机关和受委托组织的名称、委托依据、委托事项、委托权限、委托期限、法律责任等内容。
第八条 委托机关与受委托组织应当将本办法规定的委托执法事项等内容向社会公告。
第九条 委托机关和受委托组织应当加强执法协作、配合，互通执法信息，协调解决执法中发生的问题。
第十条 本规定自2009年12月1日起施行。
大连市人才市场管理规定(2003年修正)
辽宁省大连市人民政府
大连市人才市场管理规定（2003年修正本）
（2000年1月18日大连市人民政府大政发[2000]7号文件发布；根据2003年12月3日大连市人民政府令第37号《大连市人民政府关于修改部分市政府规章和规范性文件的决定》修订）
第一条 为适应社会主义市场经济发展的需要，加强人才市场管理，保护人才和用人单位的合法权益，实现人才的依法有序流动和人才资源的合理配置，充分发挥各类人才的作用，根据《辽宁省人才市场管理条例》及有关法律、法规，制定本规定。
第二条 在大连市行政区域内从事招（应）聘人才和中介服务活动的单位和个人，必须遵守本规定。
第三条 本规定所称人才是指具有中专以上学历或取得初级以上专业技术职务任职资格人员；中介服务是指经批准设立的人才服务机构为用人单位和人才提供的职业介绍、测评、规划、培训、信息咨询等活动。
第四条 从事人才市场服务活动应遵循公开、平等、竞争、择优的原则；尊重人才择业自主权和单位用人自主权。
第五条 市及县（市）、区人事局是本行政区域内人才市场的行政主管部门，其设立的人才服务（交流）中心具体负责人才市场的管理工作。
各级机构编制、工商行政管理、财政、物价等部门应按照各自职责，协助人才市场行政主管部门做好人才市场管理工作。
第六条 机关、团体、企事业单位、其他经济组织和个人，符合规定条件的，经批准后均可设立人才服务机构。
第七条 申请开办人才服务机构，应具备《辽宁省人才市场管理条例》规定的条件。
第八条 单位和个人申请设立人才服务机构，应持书面申请和第七条规定的证明材料，向所在县（市）、区人事行政部门提出申请；县（市）、区人事行政部门自收到申请之日起15日内审核完毕并报市人事局；市人事局自收到审核材料之日起15日内予以书面答复。审查合格者颁发《人才服务许可证》（以下简称《许可证》）。
第九条 取得《许可证》的单位和个人，除申办事业编制的须报机构编制管理部门审批外，均应到工商行政部门办理营业执照。
第十条 本规定施行前设立的人才服务机构，应在本规定施行之日起4个月内按本规定补办手续。
第十一条 人才服务机构应按批准的业务范围从事中介服务，并按财政、物价部门规定的项目、标准收取服务费。
第十二条 用人单位面向社会公开招聘人才，可以下列方式进行：
（一）委托人才服务机构招聘；
（二）在人才服务机构举办的人才交流会上自行招聘；
（三）利用网上人才市场招聘；
（四）通过新闻媒体刊播人才招聘启事。
第十三条 人事行政部门所属的人才服务中心举办人才交流会，由所在地人事行政部门批准；其他人才服务机构举办人才交流会，按隶属关系报所在地人事行政部门批准。
举办人才交流会的人才服务机构，应对参加交流会的招聘单位进行资格审查，对招聘中的各项活动进行监督。
第十四条 个人通过人才市场求职择业，应按要求提供本人居民身份证、学历证明及其他有效证件。
第十五条 流动人员的人事档案由市人事行政部门审核同意的人才服务机构管理。
第十六条 专业技术和管理人员中有下列情况之一的不得流动：
（一）从事涉及国家秘密工作并在规定保密期限内的；
（二）正在接受法定部门审查未结案的；
（三）未经单位同意的正在承担县级以上重点工程、重点科研项目、重点引进项目的主要专业技术或管理人员。
第十七条 人才流动发生争议的，按《大连市人事争议处理暂行规定》执行。
第十八条 违反本管理规定的，由人事行政部门按下列规定予以处罚：
（一）未取得《许可证》设立人才服务机构、从事人才服务活动的，责令停止活动，没收违法所得；
（二）伪造、涂改、转借、出租、出卖《许可证》的，没收违法所得，处5000元以上1万元以下罚款；
（三）已设立的人才服务机构，在规定时限内未申领《许可证》，继续从事人才服务活动的，责令停止活动，没收违法所得；
（四）未经审核批准擅自举办人才交流会的，责令停止活动，没收违法所得；
（五）人才服务机构超越规定的业务范围从事人才服务活动的，给予警告，责令限期改正，并没收违法所得。限期不改的，可吊销《许可证》；
（六）人才服务机构提供虚假情况的，给予警告，并处2000元以上1万元以下罚款，情节特别严重的，可吊销《许可证》；
（七）用人单位采取欺骗手段招聘人才的，可处2000元以上1万元以下罚款；
（八）用人单位或有关组织保存流动人员人事档案的，处1000元罚款；
（九）用人单位向应聘者收取费用的，责令退还本人，并处违法所得1至2倍罚款。
第十九条 实施行政处罚，应按照《中华人民共和国行政处罚法》的规定执行。
实施行政处罚，须使用财政部门统一印制的罚款票据，罚款全部上交同级财政。
当事人对行政处罚决定不服的，可按照《中华人民共和国行政复议法》或《中华人民共和国行政诉讼法》申请行政复议或提起行政诉讼。逾期不申请复议、不起诉又不履行处罚决定的，作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。
第二十条 人才市场管理人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十一条 本规定自发布之日起施行。
