教育部关于印发《高等学校特聘教授工作考核评估办法（试行）》的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-13 09:11:50 浏览:8939
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教育部关于印发《高等学校特聘教授工作考核评估办法（试行）》的通知
教育部
教育部关于印发《高等学校特聘教授工作考核评估办法（试行）》的通知
为了更好地在高等学校实施特聘教授岗位制度，根据《高等学校特聘教授岗位制度实施办法》的规定，我部制订了《高等学校特聘教授工作考核评估办法（试行）》（以下简称《办法》），现印发给你们，并就有关问题通知如下：
一、认真做好特聘教授履职考核评估工作。
对特聘教授履行岗位职责情况进行考核评估，是实施特聘教授岗位制度的一个重要环节。各有关高校应严格按照《办法》的要求，对特聘教授认真进行年度考核。学校应每年向教育部报告特聘教授当年在岗工作时间和年度考核结果。首次三年聘期结束时和五年聘期满后，特聘教授应填写《高等学校特聘教授期中总结报告》和《高等学校特聘教授聘期总结报告》（见附件二、三），学校签署审核意见后上报教育部。特聘教授的期中评估及聘期届满评估由教育部聘请同行专家负责。
对特聘教授的考核评估应坚持实事求是、客观公正、简便易行、注重实效的原则，充分尊重和保护特聘教授的首创精神，为特聘教授创造宽松的学术环境。在具体评估工作中，要坚持正确的政策导向，并注意不同学科的特点，不搞一刀切。
讲座教授的考核评估工作参照《办法》执行。各有关高校要加强对讲座教授的考核评估工作，要求其按照聘任合同履行岗位职责，完成岗位目标及任务。
二、认真落实配套措施，为特聘教授创造良好的工作条件和生活条件。
高等学校为实行特聘教授岗位制度采取的配套措施，是制度顺利实施的重要保障。为充分发挥特聘教授岗位制度的机制效应，各有关高校一定要高度重视对特聘教授工作、生活条件的保障，尤其是对工作条件的保障。凡是学校在公开招聘时承诺提供的特聘教授开展工作所必需的条件，如科研配套经费、实验室、学术梯队等，特别是特聘教授招收博士、硕士研究生、指导博士后研究人员、访问学者等问题，学校一定要迅速予以解决、落实。教育部将对有关高等学校为实施特聘教授岗位制度提供的配套措施情况进行检查。评估考核工作中出现的问题，请及时报告教育部人事司“长江办”。
附件：
一、高等学校特聘教授工作考核评估办法（试行）
二、高等学校特聘教授期中总结报告（略）
三、高等学校特聘教授聘期总结报告（略）
高等学校特聘教授工作考核评估办法（试行）
第一条 为了更好地在高等学校实施特聘教授岗位制度，根据《高等学校特聘教授岗位制度实施办法》，制订本办法。
第二条 考核评估的内容为特聘教授工作进展情况和学校支持措施的落实情况。
第三条 考核评估工作遵循实事求是、客观公正、简便易行、注重实效的原则。
第四条 考核评估工作分为年度考核、期中评估和聘期届满评估。年度考核由学校负责，期中及届满评估由教育部聘请同行专家负责，评估结果由“长江学者奖励计划”专家评审委员会审查。
第五条 聘任学校每年对特聘教授进行年度考核。考核时，特聘教授须向学校校学术委员会汇报年度工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。学校将特聘教授当年在岗工作时间和考核结果报教育部备案。年度考核不合格者，经“长江学者奖励计划”专家评审委员会审查后，由学校解除聘任合同。
第六条 期中评估在特聘教授首次三年聘期结束时进行，评估结果作为后两年是否续聘的基本依据。学校于首次三年聘期结束当年4月15日前向教育部上报《高等学校特聘教授期中总结报告》。
第七条 聘期届满评估在五年聘期结束后进行，评估结果作为下一聘期是否续聘的主要参考依据。学校于五年聘期届满当年4月15日前向教育部上报《高等学校特聘教授聘期总结报告》。
第八条 期中评估及聘期届满评估由教育部聘请同行专家负责。同行专家根据学校上报的《期中总结报告》或《聘期总结报告》，对特聘教授履行岗位职责、完成岗位工作目标和任务情况进行评估。评估结果记入个人档案。
第九条 教育部采取适当方式考察特聘教授上岗工作情况及其所在学校实施特聘教授岗位制度的情况，包括学校支持措施的落实情况。对未按有关规定在岗工作的特聘教授，经“长江学者奖励计划”专家评审委员会审查后，停发特聘教授奖金，学校解除聘任合同。对工作不得力、措施不落实，迟迟没有进展的学校，将给予通报，必要时经“长江学者奖励计划”专家评审委员会审查后，对该校的特聘教授岗位进行调整。
第十条 “长江学者奖励计划”讲座教授的考核评估参照本办法执行。
第十一条 本办法自发布之日起实施。
中华人民共和国政府和苏丹共和国政府关于中国派遣医疗队赴苏丹工作的换文（1994年）
中国政府 苏丹共和国政府
中华人民共和国政府和苏丹共和国政府关于中国派遣医疗队赴苏丹工作的换文
（签订日期１９９４年４月１０日）
（一）中方去文
苏丹共和国联邦卫生部第一次长
穆罕默德·艾哈迈德·阿卜杜拉·阿布·塞勒卜
博士先生阁下
阁下：
我谨代表中华人民共和国政府确认，我们双方经过友好商谈，达成协议如下：
一、中国政府和苏丹政府同意将一九九二年九月八日在喀土穆签订的“中华人民共和国政府和苏丹共和国政府关于中国派遣医疗队赴苏丹工作的议定书”第三条改为：中国医疗队的工作地点：位于首都喀土穆的医院。
二、苏丹政府同意中国医疗队员在工作之余在国家治疗企业行医，并免除他们应缴纳的各种捐税。所得收入用于改善他们的工作和生活条件。
三、中国医疗队员迁入喀土穆后，新住宅的改建费用由中国政府负担。
以上如蒙复函确认，本函和阁下的复函即成为我们两国政府间的一项协议。
顺致崇高的敬意！
中华人民共和国
驻苏丹共和国特命全权大使
吴德成
一九九四年四月十日于喀土穆
（二）对方来文
中华人民共和国驻苏丹共和国特命全权大使
吴德成先生阁下
阁下：
我谨代表苏丹共和国政府确认，我们双方经过友好商谈，达成协议如下：
（内容同我方去文，略——编者）
以上如蒙复函确认，本函和阁下的复函即成为我们两国政府间的一项协议。
顺致崇高的敬意！
苏丹共和国联邦卫生部第一次长
穆罕默德·艾哈迈德·阿卜杜拉·阿布·塞勒卜博士
一九九四年四月十日
辽宁省行政权力公开运行规定
辽宁省人民政府
第273号
《辽宁省行政权力公开运行规定》业经2012年4月16日辽宁省第十一届人民政府第57次常务会议审议通过，现予公布，自2012年6月1日起施行。
省长陈政高
二○一二年四月二十七日
辽宁省行政权力公开运行规定
第一条 为了规范行政权力公开运行，监督行政机关依法履行职责，维护公民、法人和其他组织的合法权益，促进勤政廉政建设，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本规定。
第二条 本规定适用于省、市、县（含县级市、区，下同）政府及其所属部门，乡（镇）政府，经法律、法规、规章授权或者委托行使行政权力的机关和其他组织，实行垂直管理和双重管理部门（以下统称行政机关）的行政权力公开运行工作。
第三条 监察机关负责对行政权力公开运行工作的组织协调和检查指导。
政府法制部门负责对行政机关行使行政权力的过程依法进行监督。
机构编制管理机关、政府法制部门负责对《行政职权目录》和《行政权力运行流程图》进行审核确认。
政府信息公开工作主管部门负责行政权力运行信息公开的指导和监督。
第四条 行政机关是行政权力公开运行的责任主体，指定专门机构负责本机关行政权力公开运行的具体工作。
第五条 政府及有关部门建立行政问责和绩效考核管理制度，将行政权力公开运行工作纳入政府绩效、目标绩效、行政执法责任制等考核评价体系。
第六条 政府及有关部门应当加强电子政务建设，为行政权力公开运行提供技术保障。
第七条 行政机关的行政权力应当制作成权力公开运行工作手册，并在政府网站、政府公共行政服务中心、网上政务大厅、办事窗口等向社会公开后，方可行使。
向社会公开的行政权力，不得违反国家有关保密的规定。
第八条 行政机关应当编制《行政职权目录》、制作《行政权力运行流程图》，并根据法律、法规和规章等情况变化及时修订。
第九条 行政机关编制《行政职权目录》，坚持名称规范、类别准确、依据完整，列明行使行政权力的责任主体、职责权限及行政权力的名称、类别和依据。
第十条 行政机关制作《行政权力运行流程图》，坚持依法规范、体现高效便民、突出监督制约，载明行政权力行使的依据、承办岗位、运行程序及相关接口、办理时限、相对人的权利、受理举报途径及方式等内容。
第十一条 有下列发生行政权力变更情形的，行政机关在变更之日起10个工作日内向政府法制部门和机构编制管理机关提出变更《行政职权目录》和《行政权力运行流程图》申请：
（一）行政权力依据的法律、法规、规章和规范性文件颁布、修订、废止的；
（二）机构职能调整的；
（三）其他依法应当变更情况的。
第十二条 政府法制部门和机构编制管理机关在收到行政机关行政权力变更申请之日起10个工作日内反馈审核确认结果。
行政机关在收到反馈结果之日起3个工作日内向社会公开，并将需要在政府网站公开的行政权力信息报送政府信息公开工作主管部门。
政府信息公开工作主管部门在收到行政机关报送的行政权力信息之日起3个工作日内组织行政机关在政府网站公开。
未经政府法制部门和机构编制管理机关审核确认的《行政职权目录》和《行政权力运行流程图》，不得向社会公开。
第十三条 政府法制部门通过监督法律、法规、规章的实施情况、确认行政执法主体资格、检查行政执法行为、协调行政执法争议、推行行政执法责任制和行政执法过错责任追究等方式，规范行政权力行使并依法进行监督。
第十四条 行政机关应当查找行政权力运行廉政风险、制定防控措施、实施预警处置，建立和完善廉政风险防控管理机制。
第十五条 行政机关应当定期对行政权力的公开运行情况和效果进行评估。
第十六条 行政机关应当将涉及公民、法人和其他组织权益的行政许可、非行政许可审批等公共服务管理事项纳入政府公共行政服务中心集中公开办理。
第十七条 公民、法人和其他组织认为行政机关违反本规定，未依法履行行政权力公开运行工作职责的，可以向监察机关、政府信息公开工作主管部门、政府法制部门或者法律、法规规定的其他有关机关举报。
收到举报的机关应当及时调查处理，并将处理情况以书面形式及时告知举报人。
第十八条 行政机关违反本规定，有下列行为之一的，由监察机关、政府法制部门根据情节轻重作出处理。情节较轻的，责令限期改正；情节严重的，给予通报批评；情节特别严重的，由监察机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：
（一）未按规定编制《行政职权目录》和制作《行政权力运行流程图》，或者未及时修订的；
（二）未按规定向社会公布相关信息的；
（三）未按规定公开行使行政权力的；
（四）未按规定将行政许可、非行政许可审批等公共服务管理事项纳入政府公共行政服务中心集中公开办理的；
（五）其他违反本规定的行为。
第十九条 本规定自2012年6月1日起施行。
